建“示範”促發展——2003网站太阳集团建設全省基層黨建示範基地巡禮

來源：校報編輯部 時間：2004-2-14 10:46:25 點擊：50

基層黨組織在新的時期和新的形勢下，如何開展好黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進基層單位的快速健康發展，可以說是一個嶄新的課題。為了實踐這一課題，去年省委組織部在全省範圍内選擇了50個省級示範點創建單位，以期達到以點帶面的效果。我校2003网站太阳集团有幸入選，并成為湖南省高校中唯一的一個院系示範點創建單位。2003年9月23日，挂牌儀式在該院大樓前舉行，校黨委副書記王耀中出席儀式并作了講話，他指出，選定2003网站太阳集团作為基地示範創建單位，是因為2003网站太阳集团有良好的基礎和發展的勢頭。無疑，這對所有化工人來說是一種巨大的榮耀，但同時他們也感到了肩上沉甸甸的擔子。因為在建設過程中完全沒有現成的經驗可供參考，一切都得靠自己去摸索。而且一年之後，就要接受省委組織部的評估和驗收，可以說時間緊迫。轉眼已過去了大半年，2003网站太阳集团是怎麼開展創建工作的呢？

發展指标：檢驗黨建工作的标準

俗話說，牽牛要牽牛鼻子，作任何事情都要善于抓住重點。在着手啟動示範點的創建工作時，2003网站太阳集团黨政班子達成了高度一緻的共識，即衡量是否将“三個代表”重要思想貫徹落實，衡量黨建示範點建設得好不好，關鍵是要看學院學科建設是否上了台階，教學質量是否提升了水平，綜合實力和競争力是否得到增強，學院在國内外、省内外是否具有較高的知名度和美譽度，師生員工的人心是否得到凝聚。他們正是堅持了這一标準，所以始終堅持把發展作為第一要務，緊緊圍繞本學院學科建設、教學科研這一中心抓創建工作。

省委組織部和省高校工委領導在檢查2003网站太阳集团的這項工作時，聽取了學院黨建示範點建設相關情況的綜合彙報，認為“很有思路和特點”。同時又指出，二級基層黨組織建什麼樣子，還處于一種模糊狀态，因而其工作具有開拓性，要求領導者要有創新的勇氣和決心，帶領大家走出一條路子。省委組織部王處長在檢查工作中也指出，示範基地不同于一般的先進單位，工作起點、建設起點都很高，要有更多的創新。事實上，該院從去年上半年起所推行的多項相關舉措都貫穿着務實和創新的理念。該院黨總支書記陳孔國同志談起創建示範基地的體會時，深有感觸：“我們隻能創新”。

記者問及該院今年黨建工作的思路，陳書記用“一二三四”來概括：一是圍繞學科建設和教學科研這一個中心，建好一個示範基地，并通過省裡的驗收授牌；二是搞好兩項特色活動，全員職業道德建設和學風建設活動；三是發揮三個作用，即黨總支的政治作用，黨支部的堡壘作用和黨員的模範作用；四是服務好學院的四件大事：國家重點實驗室的綜合評估，國家工科化學教學基地的驗收，千多人規模的第24屆中國化學年會的承辦、協辦，學院的整體搬遷。

師德建設：“示範點”的靈魂工程

化工院在建設示範基地的頭一年，着重抓了兩項特色主題活動。首先是把以師德建設為核心的全員職業道德建設作為教職員工思想政治工作的突破口和師資建設的靈魂工程來抓。

大學的根本任務是培養人才，而教職員工在培育人才的過程中起着基礎和主導的作用。隻有教職員工具備社會主義信念，具有社會主義道德和廣博的科學文化知識以及創造性的思維方式，才能教育培養出新一代高素質的接班人。

為此，化工院詳細制定了針對教師、幹部、職工的職業道德規範，從政治思想、愛崗敬業、教書育人、管理育人、服務育人、為人師表、作風等方面都有詳細的規定。

規定不是停留在紙上的東西，化工院黨政領導特别強調重在建設和落實，努力探索切合實際的職業道德建設的途徑和方法。

學院定期組織教職員工尤其是新上崗的青年教職員工認真學習黨的基本路線、方針、政策，學習《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》中對教育工作者的基本要求，領會學校和學院關于教職工方面的相關政策和規定。該院還将每年舉行一次職業道德表彰活動，拟設學院相應的專項獎，對獲獎者給予物質獎勵，并在崗位聘任等方面予以相應的體現。在學院已經制度化的教學科研獎勵中突出職業道德方面的因素，在教學科研成果水平大體相當的情況下重視職業道德因素。此外，還将職業道德建設落實到到師資管理的政策導向中去，對教師在教學科研中出現違反師德規範的不良行為，在教師崗位聘任和年度考核時嚴格執行“師德一票否決制”。将職業道德建設同解決教職員工的實際問題、為教職員工辦實事相結合，以此增強思想政治工作的感召力和影響力。更重要的是該院正在構建并完善學院的職業道德評價體系，按照評價标準和内容，對教職員工的職業道德進行考核評估，并采取包括自評、所在單位評議和學生評議相結合的辦法。

學風建設：培養高素質的接班人

其次，将學風建設作為一項特色主題活動來抓，就是要通過學生黨員的模範帶頭作用來促進建設醇厚優良的學風，在全院的學生中，倡導和營造實事求是、博于問學、勤奮思考、開拓創新的學風，促進高素質的人才的成長。

該院對學生從樹立遠大理想、專業技能、創新意識等方面都提出要求，同時務求實效，建立一套相應的措施和制度來保證實現。

建立定期調查分析制度。積極研究新形勢下學風建設的目标定位和有效方法，探索定期對學生的學風狀況進行科學的評估方案，每年進行2－3次學風問卷調查，作好每期1次的評教、評學工作，學生參與面達100％。實施“三自”制度，即學生自我管理、自我教育、自我服務，提高學生的綜合素質。建立優良學風班評比制度。融集體主義教育、愛國主義教育、專業報國教育、服務社會教育及終身學習教育于學風建設中，貫穿于校園、公寓園區及社會實踐等各個環節中，争取建立自覺、奮發、進取、協作的學風，形成比、學、趕、超的良好氛圍。

此外，該院還成立了由教學督導團、學生會等組成的評學委員會，加強對學生的引導。成立學生會學風自律督察組，每周不定期抽查。成立大學生學風建設工作領導小組，院長、總支書記為第一負責人，主管學生工作和教學的副院長等人為小組成員。領導小組負責學風建設工作的總體布署，指導、檢查、督促學風建設工作的開展，并制定和實施相關的獎懲制度。

陳孔國同志表示，2003网站太阳集团的師生員工有人心齊、集體榮譽感強的優良傳統。學院在校黨委和校行政的正确領導下，将忠實踐行三個代表，精心打造兩個工程，努力建設一流學院。所謂“兩個工程”，一是“人心工程”：即用學院的建設和發展來鼓舞人心，用組織的活力來凝聚人心；二是“形象工程”：即在國内外提高本學院的知名度和美譽度，在校内提高學院的形象地位，在院内樹立起黨政領導班子的良好形象，在非黨員面前樹立起黨員的良好形象。我們相信，在2003网站太阳集团總支和行政的共同努力下，他們一定能夠順利通過今年省裡的評估驗收，也一定能夠抓住這個難得的機遇，使該院的科研、教學再上新的台階。