關于印發《中共2003网站太阳集团委員會黨支部工作目标管理
考核評估辦法（試行）》的通知
湖大黨字[2008]9号
各基層黨委(黨總支、直屬黨支部)：
為深入貫徹落實黨的十七大精神及第十六次全國高校黨建工作會議精神，加強學校各基層黨支部的規範化、制度化、科學化建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，學校制定了《中共2003网站太阳集团委員會黨支部工作目标管理考核評估辦法（試行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行。
附件：1.2003网站太阳集团黨支部工作目标管理考核評估表
2.2008年度2003网站太阳集团黨支部工作目标管理考核評估工作要求
中共2003网站太阳集团委員會黨支部工作目标管理考核評估辦法（試行）
為進一步加強學校各基層黨支部的規範化、制度化、科學化建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以适應新形勢、新要求，緊緊圍繞學校的根本任務和中心工作開展工作，根據《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本标準》、《湖南省高等學校黨支部工作細則》和《湖南省普通高校黨建工作評估活動方案（修訂）》等文件精神，結合我校實際情況，特制定本辦法。
一、考評内容
1、支部班子建設；
2、支部制度建設；
3、支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；
4、黨員教育管理和監督；
5、發展黨員工作；
6、思想政治工作與群衆工作；
7、黨建特色工作。
二、考評方式、程序和要求
（一）考評方式
（1）考評工作由校黨委直接領導，統一部署。各基層黨委（黨總支）負責實施本單位的考評工作。
（2）考評工作應采用定性與定量相結合、日常管理與集中考評相結合以及組織考評、支部自評與群衆評估相結合的考評方式，考評結果以百分評分方式體現。
（二）考評程序
1、考核評估按黨支部自評、群衆評估、基層黨委（黨總支）考評三個步驟進行。三方面分别評分統計的權重分配為3:3:4，如黨支部所在單位無黨外群衆的，兩方面的權重分配為4:6。
2、支部自評。黨支部應根據黨支部工作目标管理考核評估辦法及考核的規定要求，召開支部黨員大會，支部書記做工作總結，支部全體黨員對黨支部工作進行評議，在聽取本支部黨員意見的基礎上，逐條進行自評打分，并形成書面自評自查報告，連同考核評估表一并報基層黨委（黨總支）。
3、群衆評估。黨支部召開黨外群衆座談會（含本單位非黨行政負責人），征求對支部工作的建議和意見，由群衆根據考評标準分别評分，其平均值作為群衆評估分數。
4、組織考評。基層黨委（黨總支）在黨支部自評的基礎上，組織由基層黨委（黨總支）委員、基層黨委下的黨總支書記、黨支部書記組成的考評小組，采取聽彙報、看材料（查閱《黨支部工作手冊》等相關資料）、調查了解等形式，在進行綜合分析的基礎上，根據考評标準對黨支部工作情況進行考評。
5、考評意見反饋：各基層黨委（黨總支）将考評結果反饋給各黨支部。
6、總結考評工作，制定改進措施：黨支部委員會召開全體黨員大會，總結考評工作，找出差距，參照考評小組反饋的意見，制定改進措施。
7、各基層黨委（黨總支）綜合考評情況，并将考核評估結果報學校黨委組織部。
（三）考評要求
1、各級黨組織要高度重視，加強領導，認真實施考評工作；
全體黨員要提高認識，統一思想，積極參與這項工作，确保考評工作順利進行，取得實效。
2、全校性的黨支部考評工作，每兩年進行一次。在不進行全校性考評工作的年份，各基層黨委（黨總支）組織自評，了解和掌握本單位支部工作的整體狀況，校黨委組織部将進行抽查。
三、考評等級及考評結果應用
1、考評等級：評分滿分為基礎評分100分與特色工作加分之和。以考核總分值的高低定為優秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部及較差黨支部四個等級。
總分在90分及以上的為優秀；
總分在75分～89分之間的為良好；
總分在60～74分的為一般；
總分在60分以下的為較差。
2、考評結果的應用：考評結果将作為評選先進黨支部的重要依據。對考評成績一般和較差的黨支部，要認真分析存在的問題，采取有效措施，按規定認真進行整改，半年後由基層黨委（黨總支）組織複評。
四、附則
1、各基層黨委（黨總支）要結合本單位工作實際，制定黨支部工作目标管理考評實施細則。
2、本辦法自公布之日起實行，由黨委組織部負責解釋。
2008年4月8日
2003网站太阳集团黨支部工作目标管理考核評估表
考評
要素
| 考 評 内 容
| 滿分
| 考評分數
| 支部自評
| 群衆評估
| 基層黨委（黨總支）考評
| 加權統計總分
| （一）
支部班子建設
（10分）
| 1、定期改選黨支部；支委會班子健全，委員分工明确，班子成員團結協作，戰鬥力強；能堅持民主集中制，定期向基層黨委（黨總支）和黨員大會報告彙報工作。
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| 2、黨支部委員正确履行職責，黨支部書記參與本單位（部門）行政重要問題的讨論和決策，積極支持行政負責人的工作；行政負責人亦積極支持黨支部的工作。
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| （二）
支部制度建設
（20分）
| 3、堅持和完善“八個一”制度（即每月召開一次組織生活會，每期上一次黨課，每年召開一次民主生活會，每月召開一次黨支部委員會，每學期開展一次黨日活動，每半年召開一次師生員工座談會，每半年認真分析一次師生員工的思想狀況，每半年對入黨積極分子進行一次全面考察分析）；堅持集體領導制度、黨的紀律檢查制度和黨員聯系群衆制度；進一步推進黨務公開制度。
| 15
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| 4、支部工作學期初有計劃，年度末有總結，并能按照規定向上級黨組織上報。認真填寫《黨支部工作手冊》。
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| （三）
支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用
（20分）
| 5、支部有較強的戰鬥力、凝聚力和号召力，能督促黨員、團員同志為創造優秀集體而努力。支部工作有特色，能根據本支部的特點，創造性地、有針對性地開展工作，積極組織黨員參加各種有益活動，并能夠及時總結經驗。
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| 6、支部黨員在工作、學習和生活中以及校園文化建設中先鋒模範作用發揮好，黨員群體敬業精神強，群衆對黨員認可度高。支部黨員能自覺接受群衆監督，無不良習慣。
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| 7、教工黨支部：積極參與本單位的教學、科研、管理工作，能夠圍繞學校中心工作開展黨内活動，并主動提出合理化的意見和建議，支部工作氛圍好，黨員工作積極性高，團結協作精神強，任務完成好。認真完成上級黨組織和行政布置的各項工作，群衆反映好。
學生黨支部：學習氣氛好，支部能夠督促黨員帶領學生模範遵守校規校紀，學習風氣好，學生獲獎率高，文明宿舍挂牌率高，支部和支部黨員在學生中影響力大。
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| （四）
黨員教育管理和監督
（20分）
| 8、黨員教育管理有年度計劃。按照“提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力，充分發揮黨員先鋒模範作用”的主要目标，緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性這一主題，加強黨員經常性教育。根據不同時期黨的中心工作和形勢任務，采取多種途徑和形式，開展生動、主題鮮明的黨員教育活動，效果良好。
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| 9、堅持政治學習制度，能緊密結合學校工作實際，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策以及教育管理理論，落實上級黨組織和校黨委、基層黨委（黨總支）的決定。
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| 10、堅持和完善民主評議黨員制度， 認真開展民主評議黨員工作，積極開展批評和自我批評。
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| 11、加強對流動黨員的教育管理，不斷創新方式方法，落實管理責任，使每位流動黨員都處在黨組織的有效管理之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感和責任感。加強對出國黨員的管理。
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| 12、嚴格黨員管理，監督黨員認真履行黨員義務，做合格黨員，切實保障黨員權利；黨員及時、按标準交納黨費，支部年底向黨員公布黨費交納情況；有準确的黨員名冊，黨員管理建立台帳；認真做好黨員組織關系的接轉、黨員材料的核實、保管和移交工作。
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| 13、積極開展“創先争優”活動和特色主題活動，創建先進黨支部、争做優秀黨員成效顯著。
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（五）
黨員發展工作
（20分）
（五）
黨員發展工作
（20分）
| 14、嚴格按照《黨章》标準和黨員發展方針，科學制定年度培養、教育和發展計劃，積極慎重地做好發展黨員工作。注重35歲以下青年教師及雙高人員的發展工作。
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| 15、認真履行入黨手續，堅持“七個不發展”原則，嚴把發展黨員工作中的各個環節，堅持和完善團員推優制、發展黨員培訓制、公示制、責任制和票決制，保證發展黨員質量高，發展對象材料齊全，手續完備。
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| 16、認真做好預備黨員的繼續培養教育、考察工作，督促預備黨員定期向黨組織彙報思想、學習和工作情況。按照黨員标準，及時做好預備黨員轉正工作。
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| 17、加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，堅持培養聯系人制度，督促培養聯系人每季度、支部每半年對入黨積極分子進行一次全面考察分析，針對存在的問題，采取改進措施。對重點培養對象建立培養教育檔案，并認真組織落實，認真做好入黨積極分子黨校培訓工作。
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| 18、每年年底向基層黨委（黨總支）及時上交下年度黨員發展計劃及入黨申請人、入黨積極分子統計情況。
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| （六）思想政治工作與群衆工作（10分）
| 19、支委會定期分析、研究黨員思想狀況，做好本支部黨員的思想政治工作。
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| 20、全面推行黨員服務群衆承諾制度，經常深入群衆，征求群衆對黨員特别是黨員領導幹部以及黨的工作的意見和建議，自覺接受群衆監督。尊重和維護群衆的合法權益，幫助群衆解決實際困難，為師生員工辦實事、解難題。深入開展大學生黨員志願者服務活動，堅持和完善黨組織、黨員領導幹部聯系經濟困難學生制度和聯系高層次人才制度，建立和完善群衆評價制度，黨群關系好。
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| 21、積極支持群衆組織開展各類有益的活動,充分發揮群衆組織在學校建設中的重要作用。
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| （七）
黨建特色工作
| 22、本支部或下屬部門受到上級表彰，國家級每項加6分，省部級每項加4分，地市級加3分。
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| 23、黨員先進事迹經新聞媒體報道，省級以上加3分，地市級加2分。
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| 24、支部工作有創新，活動有特色，有影響，效果好，成績顯著加3分。先進工作經驗在一定範圍内有推廣價值的每項加2分。
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| 25、在公開發行的報刊或學校及以上思想政治工作研讨會上發表黨建工作方面的論文加1分,獲獎另加1分；立項校級及以上黨建課題的，加2分。
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| 26、其他特色工作。
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| 總計得分
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附件2:
2008年度2003网站太阳集团黨支部工作目标管理
考核評估工作要求
1、指導思想：要本着從嚴要求、以考促評、以評促建、重在建設的原則，切實加強組織領導，嚴格考核組織程序，全面、客觀、公正地考核評價黨支部的建設情況。通過考評，努力營造互相學習、創先争優的氛圍，同時，促進黨支部成員轉變工作作風，改進工作方法，提高工作水平，推進黨支部各項工作的健康順利進行，充分發揮黨支部在學校建設、改革與發展中的戰鬥堡壘作用，努力創建黨建工作先進高校。
2、組織實施：考評工作由基層黨委（黨總支）具體組織實施。各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）要高度重視，成立由基層黨委（黨總支）委員、基層黨委下的黨總支書記、黨支部書記組成的考評小組，按照評估辦法，結合“創先争優”活動，認真組織實施黨支部工作目标管理考評工作。
3、時間要求：本次考評要求在5月10日前完成，并于5月30日前将《黨支部工作目标管理考核評估結果彙總表》報送校黨委組織部。考評結果将作為評先評優的重要依據。
黨支部工作目标管理考核評估結果彙總表
填報單位（蓋章）：
序号
| 黨支部名稱
| 考評結果
| 優秀
| 良好
| 一般
| 較差
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注：經考核評估，考核等級為優秀的黨支部 個，良好的黨支部 個，一般的黨支部 個，較差的黨支部 個。
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