2003网站太阳集团關于建設高水平研究型學院的決定
為進一步統一思想認識，明确發展思路，加快學院的發展步伐，通過過學院發展建設研讨會認真研讨、學習實踐科學發展觀活動第一階段的大量調研，廣泛征求意見，學院經研究讨論，現就建設高水平研究型學院作出如下決定：
一、高水平研究型學院的發展思路
當前，2003网站太阳集团已經進入國内研究型大學行列，進而提出了要将學校建成在國際上有影響、特色鮮明的綜合性、開放式、研究型國内一流大學的目标。我們認為，研究型大學必須以研究型學院為支撐，先有研究型學院而後才有研究型大學。隻有建設一批具有高度創新知識能力的研究型學院，才能提升整個學校的學術競争力，社會影響力，實現研究型大學的建設目标。
近幾年來，學校在學科建設、科學研究、教學改革等各方面工作都取得了長足的進步，學校各兄弟學院也有了突飛猛進的發展。我們清醒地認識到，2003网站太阳集团要想在激烈的競争中求生存、謀發展，要想建成為國際上有一定影響、國内一流的2003网站太阳集团，建設高水平研究型學院是必由之路。
在今後的一段時期内，我們将緻力于構建與精英教育相适應的創新人才培養體系；優化有利于建設高水平研究型學院的學科結構和研究方向；完善有利于高水平成果産生的評價辦法和分配制度；建立有利于高水平人才隊伍形成的考核辦法和競争機制；營造有利于教職工愉快投入教學科研的寬松環境。通過這一系列措施來推進高水平研究型學院的建設。
二、高水平研究型學院的發展目标
長期以來，2003网站太阳集团堅持發展至上，認為發展是第一要務，發展要與時俱進，因此每當學院發展到一定程度、一定階段，學院就會用進取的眼光來重新審視原有目标是否還适應發展的形勢。2000年8月召開的學院發展建設研讨會上，學院将發展目标定位于：建成理工結合、學科交叉特色的國内一流2003网站太阳集团，力争有一至二個學科或方向成為國際上有影響的學科。這一目标指導學院發展八年，其間學院實現了一個又一個的跨越。當年的中長期目标現已被學院快速的發展甩在了後面，已經不能滿足學院發展的需要。于是，學院調整發展思路、研究當前形勢，組織召開了2008發展建設研讨會，并初步确立了學院新的發展目标和任務。2009年，學習實踐科學發展觀活動開展以來，聯系校領導、常務副校長趙躍宇教授非常重視這項工作，多次約見學院主要領導，進行專門讨論，謀劃學院發展，他認為2003网站太阳集团在學校應該率先成為國際上有影響的學院，引領學校發展。學院經反複研讨和論證，确立了學院發展新的目标。
總體目标是：建成具有理工融合特色和先進學院文化，國際上有一定影響的、特色鮮明的、高水平研究型和諧型學院。
具體目标是：在人才培養方面要培養創新型、寬視野、負責任的可持續發展人才；在科學研究方面要提供能引領科學技術發展的基礎研究和應用研究成果，為培養高素質人才提供高水平師資和一流學術環境；在服務社會方面要通過核心創新技術促進和推動行業進步、産業升級和社會經濟的高速發展。
三、未來一段時期的主要任務
1、在五年内新增一個化學二級國家重點學科，并力争建成化學一級國家重點學科；
2、順利通過2009年國家重點實驗室的驗收評估；
3、努力完成“985”二期化學生物科技創新平台的各項建設任務；
4、力争進入“211”三期、“985”三期國家重點建設行列；
5、争取在十年内建成化工一級國家重點學科。
6、力争三年内實現全國百篇優秀博士論文的突破。
四、高水平研究型學院建設過程中的幾個關系
1、教學與科研的關系：高水平研究型學院既要有完善的教學基礎來承載育人功能，又要有優質的科研平台滿足社會服務需求；高水平研究型學院的教師必須同時有教學和科研水平要求，教學和科研是基本功。
2、學科帶頭人與學術帶頭人的關系：學科帶頭人即是學術帶頭人，也是某一學科和領域發展的第一責任人，是“帥才”；學術帶頭人則是某一研究方向的主要代表，是“将才”。
3、人才與學院發展的關系：隻有能夠滿足建設高水平研究型學院需求的人才是學院需要的；人才自身的發展能夠助推學院的發展，學院的發展是人才自身發展的根基。
3、質與量的關系：量是基礎，但質是關鍵；量是“粗犷式”發展的指标要求，質是科學發展的終極目标，是高水平的重要體現。
4、人才流動與隊伍穩定的關系：人才流動是“人盡其才”的要求、
價值體現的需求，有利于隊伍的更新和優化；高水平研究型學院要創造人才良性流動環境，依靠感情、環境留住、引進學院需要的人才。
5、指标任務與可持續發展的關系:國家、社會評價指标和學校的具體任務是學院獲取國家和社會資源的主渠道，是當前的評價依據，對可持續發展有一定的引導作用。可持續發展既是科學發展，對指标任務有更高的要求。
2003网站太阳集团
2009年4月
|
