以人為本，努力探索師德建設的長效機制
2003网站太阳集团黨委
（2008年10月）
近五年來，化學化工院在校黨政的領導下，認真對照湖南省基層黨建示範點的建設要求，深入紮實地開展基層黨建工作，把大力開展師德建設活動，倡導優良的師德師風，作為基層黨建工作的一項重要内容，并堅持常抓不懈，為建設一流水平學院的目标凝聚動力，有力促進了學院各項事業的建設和發展。
一、以人為本，把師德建設作為師資隊伍建設的靈魂工程
師德是教師素質的靈魂。良好的師德，師風，對學生起着重要的教化、熏陶的作用。在市場經濟大潮下，教師隊伍的業務能力有了較大加強，但道德素質一度出現一定滑坡，在此形勢下，我們學院決定把師德建設作為教職工思想政治工作的突破口和師資建設的靈魂工程來抓。學院以建設湖南省基層黨建示範點為契機，早在2003年6月，學院在建示範點建設方案中，就将師德建設作為特色主題活動進行設計。随後下發了《2003网站太阳集团關于加強全員職業道德建設的若幹意見》，正式啟動了以師德建設為核心的全員職業道德建設活動，以熱愛學生、教書育人為核心,學為人師、行為世範為基本準則,對教師在政治思想、愛崗敬業、教書育人、為人師表四個方面提出了具體的師德規範和要求。
二、重在建設，積極探索新時期師德建設的途徑和方法
1、加強領導，建章立制，使師德建設制度化
學院成立了師德建設工作領導小組，由院長書記牽頭，主管教學、科研、學科建設、學生工作的副院長為小組成員。領導小組負責學院師德建設工作的總體布置和相關政策的制定、檢查及督促工作。建立了師德建設工作會議制度，負責落實學院關于師德建設的相關政策，審議相關領域内獎懲對象，指導和檢查各單位師德建設工作的開展情況。
将師德建設落實到師資管理的政策導向中。嚴格執行“師德一票否決制”。師德因素在教師崗位聘任、年度考核時有所體現。加強教學督導，對在教學科研中嚴重失職造成不良影響的、剽竊他人學術成果的、有失教師身份并在學生中産生不良影響和後果的，給予必要的行政處分，并不得晉升高一級職稱崗位和提高評聘等級。
2、推出一批師德典型以點帶面，發揮典型的帶動作用
學院在每年教師節之前都積極開展先進個人評比活動，向學校推薦優秀教師、先進工作者、師德先進個人和各種獎教基金候選人，年底舉行學院師德評比表彰活動，對獲獎者給予物質獎勵。幾年來産生了一批典型：全國師德先進個人、老校長俞汝勤院士無論在學術上還是在道德上都是學院和學校的一面旗幟。2005年院黨委将他樹為黨員和教工個人崗位的先進性“示範榜樣”。2007-2008年度全校師德标兵評選，化工院就有王玉枝、蔡炳新2位教師當選。學院每年從教學及管理一線上評比“口碑好”的老師作為院一級的師德先進個人，給予1000元的獎勵，例如曾鴿鳴、陸素等老師。實踐證明這些典型的帶動作用是很明顯有效的。
3、用“軟方法”營造師德建設的氛圍
學院精神既是學院師生員工長期在教學科研管理工作中形成的一種優良的傳統，也是師德的一種折射、反映與凝聚。我們用了一年左右的時間深入開展了學院精神大讨論，共發放征求意見表200餘份，凝練總結出 “團結包容，艱苦奮鬥，務實創新，追求卓越”16字的“化工精神”。我們深信，這種精神過去、現在和将來，都是激勵師生為建設高水平的研究型學院而努力奮鬥的精神動力。
我們在新建綜合大樓三層四周的走廊上懸挂了70幅關于師德的名人和名言，中外著名化學家的畫像以及簡介。我們編印了《師德參考手冊》，裡面包含中外名師愛國、愛生、育人、教學、治學、表率等方面的師德風範事例。
(一九0三年十一月十二日，瑞典科學院決定授與居裡夫婦本年度諾貝爾物理學獎金。按照慣例，受獎者應親自到斯德哥爾摩領獎并發表演講。出人意料的是，居裡夫婦卻沒有親自到會。原因是他們當時都擔負着一定的教學任務，盡管他們很看重這一榮譽，但為了不耽誤學生的課程，經再三考慮，還是婉言辭謝了出席會議的邀請。他們在給諾貝爾獎金委員會常務秘書的複信中說：“我們兩人都有教職，此時請假，勢必在課程方面發生重大擾亂。”忠于職守的居裡夫婦把耽誤學生幾天課看得如此重大，視為對教育工作的“重大擾亂”，可見這兩位科學家是多麼關心學生、多麼重視教學。)
4、抓好三個結合，形成合力取得整體的實效
我們在實際工作中注重抓好“三個結合”，一是将師德建設與幹部職工的職業道德教育有機結合起來；二是将師德建設同學院本科生、研究生的學風建設結合起來；三是将師德建設同關注教職員工的切身利益，将師德建設同解決教職員工的實際問題相結合。學院黨政領導深入教學科研第一線，注意聽取教師意見，盡力解決職工的生活困難，例如配偶就業、生活困難等，及時加以解決。對學科建設、教學科研和黨建、管理工作中有突出貢獻的單位或個人給予獎勵。
三、取得的成效和今後的努力方向
常抓不懈的師德建設有力地促進了學院的發展，近幾年來學院的建設發展取得了顯著的成績。例如先後建成了985化學生物科技創新平台，建成了國家工科化學教學基地、國家理科基礎研究、創新人才培養基地、國家基礎化學示範實驗中心，是全國2003网站太阳集团中國家級教學基地最多、最全的學院。學院的教學工作一直在學校的考核中名列前茅。黨建示範點也順利通過省委組織部的驗收評估和複查，2004-2006年學院連續三年被學校評為 “目标管理先進單位”。
今後的努力方向：
1、師德建設要進一步從師德教育的方式(教師被動接受)，向師德養成(教師主動内化)的方式轉變。
2、要進一步完善學院的師德評價體系，健全相關制度；
3、要繼續加大對師德建設工作的投入，積極探索制度、方法、活動的創新，以提高師德建設的有效性。
結束語 在新的形勢下，我們中長期的目标是建設具有化學化工融合特色和先進文化的高水平研究型學院，
培養厚基礎，寬視野，負責任的可持續發展的人才。我們将持之以恒的抓師德建設，促進我們早日實現建設發展目标，包括我們的人才培養目标。
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